第9章日本厚生省将3D打印器官模型纳入医保支付范围

　

放大格局后的新焦煤，其战略定位已经不再是山西的焦煤，而是中国的焦煤，世界的焦煤。

焦煤教育培训基地自成立之日起，始终秉承这一办学理念不动摇，以助推战略、催化变革、培养干部、储备人才、萃取经验、传播文化为目标，倾力打造引领新理念、培育新力量的将军摇篮，培养干部、储备人才的训练营，勇于自我批判、奋斗创造价值的主战场。编者按变革，首先要从思想转起，从思维变起，而且必须从灵魂深处改起。

保持昂扬精神状态，持续接力奋斗拿出更加饱满的工作热情和更加扎实的工作作风，带领全省广大干部群众，积极投身到全方位推进高质量发展的事业中来，在全省营造一种干事创业、争先进位、比学赶超的浓厚氛围。一年来，焦煤教育培训基地通过大胆创新，引入了互动式、研讨式、小班化、训战化等国际流行的培训模式，助推培训成效得到持续提升。西山煤电马兰矿矿长郝志强受所学项目化管理力出一孔理念启发，把盾构机引入岩巷开拓施工中，充分释放功效，月度单进完成541m。参加培训的汾西矿业正城煤业经理杨雷说，这种从走看听向思悟行、从平面教学向立体培养、从单项传授向综合学习的转变，大大加快了学员们对精益化管理从认识到认知再到认同的转变进程。新焦煤致力于开办的这所培训基地，既不同于国内的高等院校、社会上的教育机构，也区别于企业传统的安全和技能培训，并无任何现成经验可循，可谓是无人区里蹚新路。

培训中，运用现代技术手段，借助专业软件，不断增强了现场画面切换、随机互动的体验感，丰富了焦煤教育培训基地网上教学的实际效果。首期精益化管理人才（复合型）培养工程开班后，直接把课堂搬到矿井，让学员分组分赴生产经营现场。要充分认知山西焦煤所处的三个重要位置，即在中部地区崛起国家战略中的重要位置、在碳达峰、碳中和背景下能源行业革命中的重要位置、在构建煤钢焦产业链供应链和命运共同体中的重要位置，进一步锚定战略目标、坚定战略自信、保持战略定力、坚强战略胆气，保证行动的一致性和连续性，确保建设新焦煤、打造世界一流企业战略目标顺利实现。

山西焦煤集团公司党委书记、董事长赵建泽出席开班式并讲话。焦煤人实现共同富裕的两大核心目标是高质量发展、高品质生活，二者相互支撑、相互促进，必须把握其内在的逻辑关系。图为赵建泽正在讲话。共同富裕是社会主义的本质要求，是全体焦煤人的共同期盼，是建设新焦煤的重要内涵。

把以奋斗者为本，长期艰苦奋斗的企业核心价值观贯穿到干部任用、绩效考核、薪酬分配等各项具体工作中，通过共同奋斗、共同发展，共享企业发展成果和红利。实现焦煤人共同富裕，就是要践行新焦煤核心价值观，打造全体焦煤人的高品质生活。

坚持走数字化、智能化发展道路，运用5G、大数据、云计算等技术，全速提升安全管理、全域赋能管理升级、全面推进技术创新、全力打造数字焦煤，加快走出一条数字化赋能转型发展之路。赵建泽强调，坚定不移推进精益化管理和数字化升级。实现焦煤人共同富裕，就是要打造企业发展与员工富裕的命运共同体精益化管理专家肖建出席开班仪式，来自山西焦煤的44名学员参加。

本期精益化管理人才(复合型)培养工程为期三周，采取培训、实训、实践、认证的方式进行。第一周在屯兰矿进行经营管理专题技能实训，通过理论课程和实战相结合，提升学员战略解读和调查研究两项能力。第三周通过《内训讲授技能》专家授课，学员结合单位管理实践，撰写优秀案例，逐一上台演讲，提升学员精益传播能力。要始终保持对精益化管理不懈追求的奋进态度，以扎扎实实的实践成果检验精益化管理成效，奋力谱写新焦煤高质量发展新篇章。

要学习华为先僵化，后优化、再固化的经验和做法，以试点单位精益化管理成功经验推动山西焦煤精益化管理再进步。培训要求，要深刻认识精益化管理对山西焦煤高质量发展的重大意义，树立严紧细实的扎实学风，把精益化管理学深悟透。

9月26日，山西焦煤精益化管理人才(复合型)培养工程第三期在西山煤电屯兰矿开班。第二周在焦煤教育培训基地，通过集中授课和分组实训，提升学员精益管理创新执行能力及信息应用能力

要始终保持对精益化管理不懈追求的奋进态度，以扎扎实实的实践成果检验精益化管理成效，奋力谱写新焦煤高质量发展新篇章。培训要求，要深刻认识精益化管理对山西焦煤高质量发展的重大意义，树立严紧细实的扎实学风，把精益化管理学深悟透。第二周在焦煤教育培训基地，通过集中授课和分组实训，提升学员精益管理创新执行能力及信息应用能力。要学习华为先僵化，后优化、再固化的经验和做法，以试点单位精益化管理成功经验推动山西焦煤精益化管理再进步。精益化管理专家肖建出席开班仪式，来自山西焦煤的44名学员参加。9月26日，山西焦煤精益化管理人才(复合型)培养工程第三期在西山煤电屯兰矿开班。

本期精益化管理人才(复合型)培养工程为期三周，采取培训、实训、实践、认证的方式进行。第三周通过《内训讲授技能》专家授课，学员结合单位管理实践，撰写优秀案例，逐一上台演讲，提升学员精益传播能力。

第一周在屯兰矿进行经营管理专题技能实训，通过理论课程和实战相结合，提升学员战略解读和调查研究两项能力9月25日，在2021中国500强企业高峰论坛上，中国企业联合会、中国企业家协会连续第20次向社会发布中国企业500强名单，山西焦煤以2101.3130亿元营收位列第112名，这一排名比2020年提前了9名

9月25日，在2021中国500强企业高峰论坛上，中国企业联合会、中国企业家协会连续第20次向社会发布中国企业500强名单，山西焦煤以2101.3130亿元营收位列第112名，这一排名比2020年提前了9名张豪 摄王启瑞前往井下掘进一队29411副巷、23513副巷、综采三队29409工作面、掘进三队36401瓦斯治理巷等地进行了实地查看。

要加强通风设施管理，保障系统稳定可靠，切实发挥顶板在线监测作用，确保顶板及时支护到位，加大安全投入力度，实现设施设备提档升级。9月23日，山西省应急管理厅党委书记、厅长王启瑞带领专家检查组到西山煤电官地矿督导安全生产工作。在掘进一队29411副巷，王启瑞详细了解了工作面瓦斯管理、地测防治水、顶板支护情况，要求要高度重视五大自然灾害防治工作，严格执行三专两探一撤防治水规定，有效防范水害风险山西焦煤集团公司党委专职副书记、副董事长马步才参加验收总结会。

9月23日，中国煤炭工业职业技能鉴定指导中心主任孟琦率领专家组到西山煤电，评估验收山西焦煤杯第十届全国煤炭行业职业技能竞赛场地筹备工作。曹建元 摄专家组先后到西山煤电职工教育中心、省军区教导大队、高新产业园区，对理论考试考场、开幕式会场及实操比武场地进行了仔细查看。

马步才表示，山西焦煤和西山煤电会严格按照专家组提出的改进意见，列出清单并逐项落实，确保场地和设施设备满足竞赛要求，力争把大赛办成高质量、高水平、有特色的赛事。孟琦对山西焦煤和西山煤电细致周密的筹备工作给予肯定，希望进一步落实责任，协同推进大赛各项准备工作，以更实、更细、更高要求全面做好赛事服务保障工作，确保高质量、高水平办好职业技能大赛，为国家、行业交上一份满意答卷

图为赵建泽与杨维交流座谈。他指出，作为保障产业链、供应链健康稳定发展的坚定维护者和践行者，山西焦煤坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实山西省委、省政府关于全方位推进高质量发展的决策部署，围绕打造具有全球竞争力的世界一流炼焦煤企业战略目标，按照三个三年三步走战略规划，奋力加快新焦煤建设步伐。

王西勇 摄杨维对山西焦煤长期以来的支持和帮助表示感谢，并简要介绍了本钢集团的改革发展状况。山西焦煤集团公司副总经理马凌云、总经济师杨世红、总法律顾问苏新强，本钢集团副总经理张鹏参加座谈。赵建泽对杨维一行的到来表示欢迎，并介绍了新焦煤的战略规划和改革变革举措。王西勇 摄9月23日，山西焦煤集团公司党委书记、董事长赵建泽会见了到访的本钢集团党委书记、董事长杨维一行，双方就深化合作进行了交流座谈。

他表示，双方在多年精诚合作中结成了一家人的深厚友谊，希望今后双方进一步建立更加紧密的战略合作伙伴关系，同心同向、携手并进，推动双方高质量发展取得新的更大成效。山西焦煤秉承创新协同、共享共赢合作理念，致力于为客户提供更加优质的产品、更加完善的服务和科学的配套解决方案，与广大客户共同构建煤钢焦产业链命运共同体。

希望双方今后进一步开展深层次合作交流，在协同发展中共创美好未来抓好产品质量和服务品质，最核心的是要树牢以客户为中心的经营理念。

为此，我们必须要视产品质量和服务品质为企业的生命，持续推进精益化管理，加快构建全过程、全方位、可追溯的质量管理体系。编者按：今年9月是第44个全国质量月。

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